编辑:供卵发表时间:2024-11-27 05:05:02浏览:1911
很多女性朋友都會經歷生孩子的過程，在懷胎十月的過程當中需要細心呵護，但是也不能忽略掉自己的工作，而在一些企業當中，女性朋友懷孕生育的話是可以選擇請產假的，根據國家的規定，產假是一種帶薪的假期，這是一種國家對於女性的關懷福利政策，女性朋友在懷孕期間是十分脆弱的，如果稍加不慎對於自身的身體健康和寶寶的安全就會造成一定的影響，那麼產假需要一次性休完嗎？產假分類有哪些？
一、產假需要一次性休完嗎？
1.產假是不可以分開休的，必須一次性休完，在職的女性婦女在生產期前後的休假待遇稱之為產假，而且女職工的生育享受不少於90天產假，在休假期間，工資也不可以被用人單位剋扣和降低或者辭退，以及以其他形式解除勞動合同。
2.根據國家的法律法規規定，職業女性，如果未婚生育以及超生等違反了計劃生育相關的法規，也不會剝奪享受產假的權利，但是在國家機關和事業單位以及國有企業等單位工作的職業女性除外。
3.在職的女性員工生育或者流產的醫療費用要按照生育保險規定的項目和標準，對於已經參加生育保險的生育津貼由生育保險基金支付，沒有參加生育保險的生育津貼由用人單位支付。
二、產假分類有哪些？
1.產假當中必須享受的假期是98天的產假加30天的晚育假，再加15天的男產假以及15天的多胞胎假期。
2.產假當中還包含產前檢查，在職的女性員工在懷孕期間去醫療保健機構進行產前檢查，應該進入勞動時間內。
3.女性朋友懷孕7個月以上，每天休息一個小時，而且用人單位不可以安排夜班的勞動。
4.女性朋友在生產過後，寶寶一週歲內，每天需要兩次餵乳，所以產假當中還包括收入時間，每次30分鐘，當然也可以合併使用。
5.女性朋友懷孕7個月以上，如果工作許可的話，經過本人的申請單位的批准，可以請產前假期兩個半月。
6.女性朋友在生育之後如果有困難並且工作許可的情況下，可以向單位提出申請，請6個半月的哺乳假期。
綜上所述，98天的產假是包括雙休日和法定節假日的具體的情況，還要按照各省各自治區和直轄市的規定來處理，所以需要看你在哪個地方。
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